我是南京瞬聯的這邊應屆生工資是三千吧，感覺工資一般高的像什么華為，中興低的有文思，軟通，中軟沒有年終獎，一年工資加一次，偶爾有些項目活動就是吃吃飯上下班不用刷卡，倒是讓人感覺挺放心的，不用怕。

簡介瞬聯軟件科技#160CIeNETTechnologies是一家專業從事技術咨詢和軟件外包服務的企業，瞬聯在中國致力于為客戶提供最高質量的服務我們專注于培養有潛力的工程師，并派遣優秀工程師為客戶提供超乎想象的優質服務自2000。

如果你對嵌入式軟件有興趣，并且愿意為之天天閱讀大量資料，放棄自己很多課余時間，4個月其實足夠了，4個月當然只能讓你知道皮毛，但是起碼你應該可以贏得一份嵌入式軟件的工作機會，然后真正邊做邊學，拿著薪水學習就不一樣。

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5瞬聯軟件科技北京有限公司 這是一家非常好的軟件公司，主要給moto北電朗訊做外包，員工派到這些公司上班，1以 上，應屆生9000的安家費，每年發5000的健身卡，還有很。

你技術NB的話就另當別論了，憑技術能找到更好的跳板反正都是為以后更好的跳槽打基礎畢竟應屆生不可能一下找到可以干一輩子那種工作，都是從差公司循序漸進的，尤其是搞IT的。

采購工程師建議工資談到35004500 僅作參考哈 做采購就是工資一個月500也可以發家的 ，呵呵。

美資企業了，在北京有研發了還是可以學到很多東西的，做技術這塊的，薪水不會很低的。

軟通天天念叨著要上市，也不知道什么時候能上的成至于瞬聯我就不那么清楚了，不過我寧可相信天下烏鴉一般黑不過不排除一種可能性，那就是小公司可能會給出更高的待遇以求員工們的穩定，因為過于頻繁的人員變動會讓公司。

能公司與崗位外包公司協商，先讓這位外包員工從外包公司離職，辦理申請離職手續，再由你們公司辦理入職，和其他首次辦理入職的員工一個程序崗位外包工是屬于勞務公司的人，單位要想把外包工轉為正式員工一定要與外包公司協商。

我覺得誠邁好點吧，能力強了自然去誠邁，有能力怕什么，咱有能力就有錢，彈性大，咱加加油，月月拿到最高薪，沒事來個獎金，只要有能力，有干勁，還是誠邁好點。

極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式雖然國內軟件開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟件開發公司的實力及資質仍然參差不齊下面為大家介紹下近期國內軟件開發公司的排名匯總1華盛恒輝科技有限公司 上榜理由。

但兩者業務重合較少，中科創達主要是 汽車 智能化軟件業務為主，而德賽西威是智能座艙硬件業務 目前在智能操作系統技術和產品方面，競爭對手主要為誠邁 科技 播思通訊瞬聯軟件疊拓 FUJISOFTSaskenBSQUARESky等，但中科創達已經。

你很優秀，只是他比你更優秀罷了你已經盡力了就夠了，之后再加油，努力就是不過你認為很尷尬的話，你可以之后再也不教人這樣就不尷尬了不過如果你不在意這些，倒也沒什么畢竟孔子曾說三人行，必有我師焉。